ประวัติการพัฒนา Tenko Robot เครื่องวัดแอลกอฮอล์ ที่เกิดจากการร่วมมือระดับประเทศ
Tenko Robot ถือกำเนิดขึ้นจากวิสัยทัศน์ที่ต้องการยกระดับความปลอดภัยของสังคมไทย นำทีมพัฒนาโดยอดีตวิศวกรออกแบบเครื่องคอมพิวเตอร์จาก IBM Silicon Valley, U.S.A. โดยมีจุดเริ่มต้นสำคัญจากอดีต ผบ.ตร. พล.ต.อ.สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ในปี 2020 ที่ต้องการ "เครื่องตรวจเป่าแอลกอฮอล์ออนไลน์" สำหรับใช้งานในด่านตรวจ ที่มีระบบแจ้งเตือนและสรุปประวัติการใช้งาน
Timeline สำคัญ:
- ในปี 2020 ทีมวิศวกรใช้เวลา 1 ปี พัฒนาระบบต้นแบบ และส่งมอบ 10 เครื่องแรกให้กับสำนักงานตำรวจแห่งชาติโดยมี บริษัท วิริยะ ประกันภัย จำกัด เป็นผู้สนับสนุนหลัก
- การปรับสู่รูปแบบธุรกิจ B2B: จากจุดเริ่มต้นดังกล่าว บริษัทเอกชนชั้นนำด้านการขนส่งระดับประเทศได้ติดต่อให้พัฒนาฟังก์ชันสำหรับพนักงานขับรถโดยเฉพาะ เพื่อ ลดต้นทุนการใช้คนตรวจ และเพิ่มประสิทธิภาพในการตรวจวัดปริมาณแอลกอฮอล์
- ในปี 2021 การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง: การใช้งานจริงจากผู้ใช้งานมากกว่า 10 บริษัทชั้นนำ นำไปสู่การพัฒนารุ่นที่ 2 ซึ่งเพิ่มฟังก์ชัน การตรวจวัดความดันโลหิต และเพิ่มระบบฆ่าเชื้อโรค UVC ในช่วงสถานการณ์โควิด โดยเฉพาะการร่วมพัฒนาและทดสอบร่วมกับบริษัทชั้นนำ ซึ่งใช้พื้นฐานเดียวกับกระบวนการ Tenko ที่บริษัทชั้นนำในญี่ปุ่นใช้เป็นต้นแบบ
- ในปี 2022 เปิดตัว Tenko Robot อย่างเป็นทางการในงาน Industrial IoT Solution โดยสภาอุตสาหกรรม และได้รับความสนใจและยอดจองจากหลายบริษัทชั้นนำของเมืองไทย
- ในปี 2023 พัฒนาผลิตภัณฑ์ TESUTO V1 เครื่องเป่าแอลกอฮอล์ สำหรับใช้ในรถยนต์ ออนไลน์
- ในปี 2025 พัฒนาผลิตภัณฑ์ TESUTO V2 ได้รับรางวัล นวัตกรรมแห่งชาติประจำปี 2025 สาขาสังคมและสิ่งแวดล้อมโดย สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน)
- ในปี 2025 เปิดตัว Tenko Robot MK3 พร้อมกับได้รับโล่ตรามาตฐานคุณภาพ P-Mark และทุนสนับสนุนอุตสาหกรรมผลิตหุ่นยนต์บริการ โดย สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ
เราได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถสร้างความสะดวกในการใช้งาน ลดต้นทุนการใช้คนตรวจ เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจวัด และเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานอย่างต่อเนื่อง รวมไปถึงมาตรฐานที่ได้รับการรับรองและการันตีโดยรางวัลมากมาย
1. เพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดลดค่าใช้จ่ายและภาระจากการจ้างเจ้าหน้าที่ตรวจสอบสุขภาพพนักงาน (Cost Savings)
2. ความรวดเร็วและแม่นยำสามารถตรวจสอบสุขภาพพนักงานจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องแม่นยำ (Operational Efficiency)
3. ลดความขัดแย้งป้องกันปัญหาความไม่ซื่อตรงในการรายงานผล และลดการโต้แย้งระหว่างพนักงาน (Compliance & Fairness)
4. ป้องกันการแพร่ระบาดโรคลดความเสี่ยงของการแพร่กระจายเชื้อโรคด้วยระบบฆ่าเชื้ออัตโนมัติ (Safety & Hygiene)
5. เชื่อมต่อกับระบบคลาวด์สรุปผลการตรวจสอบอย่างรวดเร็ว จัดเก็บข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ (Audit Trail) และการวางแผน (Data-Driven Management)
6. รายงานผลแบบ Real-Timeการแจ้งเตือนทันทีผ่าน Line Application ช่วยให้ผู้บริหารรับทราบสถานการณ์สำคัญได้ทันท่วงที (Risk Management)
7. รายงานสุขภาพส่วนตัวช่วยให้พนักงานติดตามสุขภาพของตนเอง ส่งเสริมการดูแลตัวเองและเพิ่มความปลอดภัยในการทำงาน (Employee Well-being)
8. เสถียรภาพและทนทานออกแบบตามมาตรฐานอุตสาหกรรม (Industrial Grade) เพื่อใช้งานยาวนานและคงทนต่อการใช้งาน 24/7 (Reliability)
9. ปรับปรุงสภาพแวดล้อมสร้างบรรยากาศที่เน้นความปลอดภัยและใส่ใจในสุขภาพของพนักงานอย่างจริงจัง (Corporate Social Responsibility)
10. สร้างความมั่นใจแก่คู่ค้าสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าและคู่ค้าในเรื่องของความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานในองค์กร (Competitive Advantage)
10 เหตุผลที่บริษัทชั้นนำเลือกใช้ Tenko Robot
1. เพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดลดค่าใช้จ่ายและภาระจากการจ้างเจ้าหน้าที่ตรวจสอบสุขภาพพนักงาน (Cost Savings)
2. ความรวดเร็วและแม่นยำสามารถตรวจสอบสุขภาพพนักงานจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องแม่นยำ (Operational Efficiency)
3. ลดความขัดแย้งป้องกันปัญหาความไม่ซื่อตรงในการรายงานผล และลดการโต้แย้งระหว่างพนักงาน (Compliance & Fairness)
4. ป้องกันการแพร่ระบาดโรคลดความเสี่ยงของการแพร่กระจายเชื้อโรคด้วยระบบฆ่าเชื้ออัตโนมัติ (Safety & Hygiene)
5. เชื่อมต่อกับระบบคลาวด์สรุปผลการตรวจสอบอย่างรวดเร็ว จัดเก็บข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ (Audit Trail) และการวางแผน (Data-Driven Management)
6. รายงานผลแบบ Real-Timeการแจ้งเตือนทันทีผ่าน Line Application ช่วยให้ผู้บริหารรับทราบสถานการณ์สำคัญได้ทันท่วงที (Risk Management)
7. รายงานสุขภาพส่วนตัวช่วยให้พนักงานติดตามสุขภาพของตนเอง ส่งเสริมการดูแลตัวเองและเพิ่มความปลอดภัยในการทำงาน (Employee Well-being)
8. เสถียรภาพและทนทานออกแบบตามมาตรฐานอุตสาหกรรม (Industrial Grade) เพื่อใช้งานยาวนานและคงทนต่อการใช้งาน 24/7 (Reliability)
9. ปรับปรุงสภาพแวดล้อมสร้างบรรยากาศที่เน้นความปลอดภัยและใส่ใจในสุขภาพของพนักงานอย่างจริงจัง (Corporate Social Responsibility)
10. สร้างความมั่นใจแก่คู่ค้าสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าและคู่ค้าในเรื่องของความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานในองค์กร (Competitive Advantage)
เธเนเธขเธเธฒเธขเธเธธเนเธกเธเธฃเธญเธเธเนเธญเธกเธนเธฅเธชเนเธงเธเธเธธเธเธเธฅ (PDPA)
เน€เธงเนเธเนเธเธ•เนเธเธตเนเธกเธตเธเธฒเธฃเน€เธเนเธเธฃเธงเธเธฃเธงเธก เนเธเน เนเธฅเธฐเน€เธเธดเธ”เน€เธเธขเธเนเธญเธกเธนเธฅเธชเนเธงเธเธเธธเธเธเธฅ เน€เธเธทเนเธญเธงเธฑเธ•เธ–เธธเธเธฃเธฐเธชเธเธเนเนเธเธเธฒเธฃเนเธซเนเธเธฃเธดเธเธฒเธฃเนเธฅเธฐเธเธงเธฒเธกเธเธฅเธญเธ”เธ เธฑเธขเธเธญเธเธฃเธฐเธเธ เนเธ”เธขเธเธฒเธฃเนเธเนเธเธฒเธเธ•เนเธญเธ–เธทเธญเธงเนเธฒเธ—เนเธฒเธเธขเธดเธเธขเธญเธกเธ•เธฒเธกเธเนเธขเธเธฒเธข
เธญเนเธฒเธเธฃเธฒเธขเธฅเธฐเน€เธญเธตเธขเธ”
